本篇文章给大家谈谈亚马逊绩效公式是什么？影响亚马逊绩效指标有哪些因素？对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
越来越多的亚马影响亚马因素国内卖家在亚马逊平台上开店，亚马逊老玩家都知道亚马逊平台对卖家是逊绩效公逊绩效有绩效指标的，如果指标太低不达标的亚马影响亚马因素话，平台会限制卖家店铺的逊绩效公逊绩效销售。那么亚马逊绩效公式是亚马影响亚马因素什么呢？影响亚马逊绩效指标有哪些因素呢？
亚马逊绩效公式是什么？
- 按销售额计算：销售绩效奖金=(销售回款-支出费用)×提成比例，提成比例：1-3%
- 按毛利计算：销售绩效奖金=(收入-支出)×提成比例，逊绩效公逊绩效提成比例：4%~8%。亚马影响亚马因素
- 按净利润计算：常用公式：绩效奖金=(收入-支出) × 提成比例，逊绩效公逊绩效提成比例：10%+
当然使用哪种方式计算提成，亚马影响亚马因素这个也要看公司的逊绩效公逊绩效情况以及员工的工作去制定才行，绩效提成主要是亚马影响亚马因素激励员工更好的为公司带来效益的，所以提成比例，逊绩效公逊绩效也要计算自己的亚马影响亚马因素收支逻辑，这样才是逊绩效公逊绩效最好的。
影响亚马逊绩效指标有哪些因素？
1.订单缺陷率<1%：
所谓订单缺陷率(ODR)是亚马逊考量卖家服务质量的一项重要数据参考。订单缺陷率就是亚马逊在给定的60天时间范围内卖家店铺中存在缺陷的的所有订单占全部订单的百分比。
2.取消率<2.5%：
所谓取消率，是指在亚马逊参考时间范围内，卖家在确认发货前取消的卖家自行配送订单数占卖家自行配送订单总数的百分比。
3.货品迟发率<4%：
所谓迟发率，是指亚马逊参考时间范围内，在约定发货日期之前，没有按时按时发货的自行配送订单数占全部自行配送订单数的百分比。
4.有效的跟踪率-全部类别>95%：
所谓有效追踪率，是指发货时提供了有效追踪编码的包裹数量占发货并确认的包裹数量的百分比。